{"id":11019,"date":"2026-03-02T15:49:04","date_gmt":"2026-03-02T14:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/thb.oliver.mk\/?page_id=11019"},"modified":"2026-05-13T15:26:51","modified_gmt":"2026-05-13T13:26:51","slug":"verguetung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/beirat-usa\/verguetung\/","title":{"rendered":"Board &amp; Berater Honorar NEU"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"11019\" class=\"elementor elementor-11019\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dc2cbf hero2026 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3dc2cbf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89925a4 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"89925a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4ba86f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c4ba86f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-205b9a4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"205b9a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Honorarmodell f\u00fcr Beirats- und Board-Mandate\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06f71b5 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06f71b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Transparente Retainer-Struktur f\u00fcr Advisory- und Non-Executive-Director-Besetzungen in den USA und Nordamerika.<\/p><p>Mandatsbasiertes Suchmodell mit transparenter Retainer-Struktur f\u00fcr Board- und Advisory-Besetzungen in Nordamerika.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-449dd74 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"449dd74\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c604cc button-primary elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5c604cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/kontakt-unternehmen\/#formular\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d41fa13 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d41fa13\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b5b587 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b5b587\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7da3dfc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7da3dfc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Board- und Advisory-Mandate \u2013 insbesondere bei Beir\u00e4ten und Non-Executive Directors in US- und Nordamerika-Tochtergesellschaften \u2013 unterscheiden sich in Struktur und Verg\u00fctungslogik grundlegend von operativen F\u00fchrungsbesetzungen.<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d7048 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15d7048\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Honorarmodell im <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/beirat-advisory-board-usa\/\">Board &amp; Advisory Search<\/a> tr\u00e4gt dieser Besonderheit Rechnung. Die zugrunde liegende Mandatsarchitektur und Prozesslogik erl\u00e4utern wir im Rahmen unseres <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/beirat-advisory-board-usa\/beirat-suchprozess-usa\/\">Board- und Advisory-Suchprozesses f\u00fcr die USA<\/a>.<\/p><p>Es ist auf die nachhaltige Qualit\u00e4t unternehmerischer Entscheidungen und eine tragf\u00e4hige Aufsichts- und Beiratsstruktur im transatlantischen Kontext ausgerichtet \u2013 nicht auf eine prozentuale Anbindung an individuelle Verg\u00fctungsmodelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c599543 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c599543\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4de371 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"a4de371\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94477f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"94477f6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ba9789 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ba9789\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fixes Retainer-Honorar statt prozentualer Verg\u00fctungsbasis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e17b78c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e17b78c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verg\u00fctungsstruktur von Beir\u00e4ten und Non-Executive Directors unterscheidet sich grundlegend von operativen F\u00fchrungsrollen: \u00dcblich ist ein j\u00e4hrlicher Retainer, gegebenenfalls erg\u00e4nzt um Sitzungskomponenten und teilweise Equity-Bestandteile.<\/p><p>Eine prozentuale Anbindung des Suchhonorars an individuelle Verg\u00fctungsbestandteile ist daher nicht sachgerecht.<\/p><p>Board- und Advisory-Mandate werden exklusiv als fixes Retainer-Modell vereinbart.<\/p><p>Die Verg\u00fctung f\u00fcr das Suchmandat wird vor Mandatsbeginn transparent abgestimmt und auf Grundlage des konkreten Such- und Evaluierungsumfangs festgelegt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-698438a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"698438a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21700ed elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"21700ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"537\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11884\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_1.jpg 1000w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_1-300x201.jpg 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_1-768x515.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_1-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb81145 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"eb81145\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11daa71 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"11daa71\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09db17e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"09db17e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cff16a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4cff16a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"537\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11886\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_3.jpg 1000w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_3-300x201.jpg 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_3-768x515.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_3-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c479710 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c479710\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-318c119 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"318c119\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Strukturierte Prozessphasen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c9271b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3c9271b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch bei Board- und Advisory-Mandaten folgt der Suchprozess einer klar definierten Architektur.<\/p><p>Die F\u00e4lligkeit des Retainers orientiert sich an abgeschlossenen Prozessphasen \u2013 nicht an individuellen Verg\u00fctungsbestandteilen oder am Zeitpunkt der Mandats\u00fcbernahme.<\/p><p><strong>Typische Meilensteine sind:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7f0258 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"c7f0258\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Mandatsstart und Analyse der bestehenden Aufsichts- und Beiratsstruktur<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Definition des Mandatsprofils und Kompetenzabgleich<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Identifikation geeigneter Pers\u00f6nlichkeiten sowie diskrete Direktansprache<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Evaluierung und Moderation der Entscheidungsphase<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29642b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29642b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diese Struktur stellt sicher, dass Analyse, Identifikation und Bewertung unabh\u00e4ngig von der sp\u00e4teren Mandatsverg\u00fctung mit der notwendigen analytischen Tiefe durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a24947 e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"8a24947\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a80395 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8a80395\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8dc24a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8dc24a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bewertungsgrundlage und Abstimmung des Retainers\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff2e599 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff2e599\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die H\u00f6he des Retainers ergibt sich nicht aus einer formalen Verg\u00fctungsbasis, sondern aus der strukturellen Komplexit\u00e4t des Mandats und dem damit verbundenen Such- und Evaluierungsumfang.<\/p><p><strong>Ma\u00dfgeblich sind insbesondere:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-054b042 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"054b042\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">strategischer Kontext und Relevanz der Besetzung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Internationalit\u00e4t und transatlantische Ausrichtung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Zusammensetzung und Dynamik der bestehenden Aufsichts- und Beiratsstruktur<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Diskretionsanforderungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">erforderliche Tiefe der Identifikation und Bewertung geeigneter Pers\u00f6nlichkeiten<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa50a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa50a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verg\u00fctung wird vor Mandatsbeginn transparent mit dem Auftraggeber abgestimmt und vertraglich festgelegt.<\/p><p>Die klare Festlegung im Vorfeld schafft Planbarkeit und eine verl\u00e4ssliche Grundlage f\u00fcr eine strukturierte Zusammenarbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ba6247 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ba6247\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e77a527 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e77a527\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_2.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11885\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_2.jpg 747w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_2-224x300.jpg 224w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/advisory-board-honorar_2-9x12.jpg 9w\" sizes=\"(max-width: 747px) 100vw, 747px\" 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Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1730\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1730\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum wird das Honorar nicht prozentual berechnet? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1730\" class=\"elementor-element elementor-element-6eb06f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6eb06f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87f5507 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"87f5507\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verg\u00fctungsstruktur von Beir\u00e4ten und Non-Executive Directors unterscheidet sich grundlegend von operativen F\u00fchrungsrollen: \u00dcblich ist ein j\u00e4hrlicher Retainer, gegebenenfalls erg\u00e4nzt um Sitzungskomponenten und teilweise Equity-Bestandteile.<\/p><p>Diese Verg\u00fctung betrifft ausschlie\u00dflich die T\u00e4tigkeit des Beirats bzw. Non-Executive Directors.<\/p><p>Die Verg\u00fctung f\u00fcr das Suchmandat ist davon unabh\u00e4ngig. Eine prozentuale Anbindung unseres Retainers an individuelle Verg\u00fctungsbestandteile des Mandatstr\u00e4gers w\u00e4re bei Board- und Advisory-Mandaten sachlich nicht angemessen.<\/p><p>Unser Retainer-Modell orientiert sich daher ausschlie\u00dflich am tats\u00e4chlichen Such- und Evaluierungsumfang \u2013 nicht an der sp\u00e4teren Verg\u00fctung des Beirats.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1731\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1731\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wann wird das Honorar festgelegt? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1731\" class=\"elementor-element elementor-element-61c3a94 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"61c3a94\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bbc60a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bbc60a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Verg\u00fctung f\u00fcr das Suchmandat wird vor Mandatsbeginn transparent abgestimmt und vertraglich festgelegt.<\/p><p>Diese fr\u00fchzeitige Vereinbarung schafft Planbarkeit und eine klare, verbindliche Grundlage f\u00fcr die Zusammenarbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1732\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1732\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie erfolgt die Abrechnung? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1732\" class=\"elementor-element elementor-element-58db875 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"58db875\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c19885 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5c19885\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Abrechnung orientiert sich an klar definierten Prozessphasen.<\/p><p>Jeder Meilenstein entspricht einem konkret abgeschlossenen Arbeitsschritt im Such- und Evaluierungsprozess.<\/p><p>Die F\u00e4lligkeit ist an den Abschluss der jeweiligen Prozessphase gebunden \u2013 unabh\u00e4ngig von der sp\u00e4teren Verg\u00fctungsstruktur des Mandatstr\u00e4gers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1733\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1733\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Entstehen zus\u00e4tzliche Kosten? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1733\" class=\"elementor-element elementor-element-598a8ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"598a8ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd36cbf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd36cbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zus\u00e4tzliche Aufwendungen entstehen nur, wenn sie im Vorfeld ausdr\u00fccklich abgestimmt wurden \u2013 etwa bei externen Spezialpr\u00fcfungen oder besonderen internationalen Anforderungen.<\/p><p>Auch in diesen F\u00e4llen gelten Transparenz und klare Vereinbarungen als verbindliche Grundlage der Zusammenarbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum wird das Honorar nicht prozentual berechnet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Verg\\u00fctungsstruktur von Beir\\u00e4ten und Non-Executive Directors unterscheidet sich grundlegend von operativen F\\u00fchrungsrollen: \\u00dcblich ist ein j\\u00e4hrlicher Retainer, gegebenenfalls erg\\u00e4nzt um Sitzungskomponenten und teilweise Equity-Bestandteile.Diese Verg\\u00fctung betrifft ausschlie\\u00dflich die T\\u00e4tigkeit des Beirats bzw. 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Gespr\u00e4ch kl\u00e4ren wir Mandatsstruktur und Retainer-Logik f\u00fcr Ihre konkrete Situation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df34150 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"df34150\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2e3d19 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c2e3d19\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21d7128 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"21d7128\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/kontakt-unternehmen\/#formular\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren <span class=\"button-notice\">Kontaktformular<span style=\"font-size: 16px;font-weight: bold;letter-spacing: 0.16px\"><\/span><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cd7a68 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1cd7a68\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ee497e elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"0ee497e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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zur\u00fcck.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Honorarmodell f\u00fcr Beirats- und Board-Mandate Transparente Retainer-Struktur f\u00fcr Advisory- und Non-Executive-Director-Besetzungen in den USA und Nordamerika. Mandatsbasiertes Suchmodell mit transparenter Retainer-Struktur f\u00fcr Board- und Advisory-Besetzungen in Nordamerika. Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren Board- und Advisory-Mandate \u2013 insbesondere bei Beir\u00e4ten und Non-Executive Directors in US- und Nordamerika-Tochtergesellschaften \u2013 unterscheiden sich in Struktur und Verg\u00fctungslogik grundlegend von operativen F\u00fchrungsbesetzungen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":10907,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-11019","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Beirat Honorar USA | Retainer-Modell Board Search<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fixes Retainer-Modell f\u00fcr Beirats- und Non Executive Director Besetzungen in den USA. 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