{"id":2248,"date":"2022-03-31T14:08:28","date_gmt":"2022-03-31T12:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sd-backoffice.de\/thbender\/?page_id=2248"},"modified":"2026-06-01T22:11:56","modified_gmt":"2026-06-01T20:11:56","slug":"executive-search","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/","title":{"rendered":"Executive Search"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2248\" class=\"elementor elementor-2248\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2639511 hero2026 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2639511\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-331ea05 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"331ea05\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc94ff2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dc94ff2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-862a8fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"862a8fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Executive Search f\u00fcr transatlantische F\u00fchrungsteams\u202f<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-017cf75 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"017cf75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Besetzung strategisch relevanter F\u00fchrungspositionen an der Schnittstelle zwischen Europa und Nordamerika.<\/p><p>Unsere Mandate sind selektiv, vertraulich und darauf ausgelegt,<br \/>Fehlentscheidungen mit langfristigen Konsequenzen zu vermeiden.<\/p><p>F\u00fcr Gesellschafter, Boards, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Personalleiter und Investoren mit Verantwortung f\u00fcr international aufgestellte Organisationen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d10544 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d10544\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cb5b08 button-primary elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9cb5b08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/kontakt-unternehmen\/#formular\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec6d29 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6ec6d29\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-467a9d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"467a9d8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16f1817 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16f1817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verantwortung statt Standardprozess<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14914ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14914ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Executive Search ist kein Standardinstrument f\u00fcr jede Vakanz. Sinnvoll wird er dort, wo Lebensl\u00e4ufe und Ausschreibungen allein nicht ausreichen und Rollen operative Verantwortung, internationale Berichtslinien sowie unterschiedliche kulturelle Erwartungshaltungen vereinen.<\/p><p>Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten zu erm\u00f6glichen, Personalentscheidungen auf einer fundierten Markt- und Kandidatenanalyse aufzubauen und sie bis zur nachhaltigen Integration zu begleiten. Dazu geh\u00f6rt auch die bewusste Abw\u00e4gung, ob eine Aufgabenstellung und ein Profil tats\u00e4chlich zueinander passen. F\u00fcr die Qualit\u00e4t dieser Besetzungsentscheidung \u00fcbernehmen wir Verantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2526726 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2526726\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b480f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7b480f8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-beafbf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"beafbf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Executive Recruitment an der Schnittstelle zwischen DACH\u2011Region und Nordamerika<\/h2><p>Die Besetzung strategisch relevanter F\u00fchrungspositionen im transatlantischen Kontext erfordert mehr als klassische Suchlogik.<\/p><p>Unterschiedliche F\u00fchrungskulturen, Erwartungshaltungen und Governance-Modelle pr\u00e4gen diese Mandate \u2013 oft mit unmittelbaren Auswirkungen auf Organisation, Gesellschafter und M\u00e4rkte.<\/p><p>TH Bender unterst\u00fctzt <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/executive-search-headhunting-unternehmen\/\">Gesellschafter, Boards und zentrale Entscheider<\/a> bei der Besetzung von F\u00fchrungsrollen in den USA, Kanada und Mexiko, wenn internationale Verantwortung, kulturelle Passung und langfristige Wirkung zusammenkommen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7470a09 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7470a09\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63dc39c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63dc39c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wof\u00fcr TH Bender steht<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-885b8ca elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"885b8ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Spezialisierung:<\/strong> Besetzung von F\u00fchrungspositionen im transatlantischen Korridor DACH \u2194 USA, Kanada, Mexiko<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Mandantenfokus:<\/strong> Gesellschafter, Boards, Investoren und zentrale Entscheider<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Suchansatz:<\/strong> Mandatsbasierter Retained Executive Search mit vollst\u00e4ndiger Marktabdeckung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Bewertung:<\/strong> Mehrstufige, unabh\u00e4ngige Einsch\u00e4tzung von F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit, kultureller Passung und Entscheidungsf\u00e4higkeit<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Unabh\u00e4ngigkeit:<\/strong> Eigenst\u00e4ndiger Boutique-Ansatz ohne Interessenkonflikte globaler Netzwerke<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Markttransparenz:<\/strong> Systematisches Markt- und Talentmapping als Grundlage jeder Entscheidungsfindung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1424b9e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1424b9e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e4252a e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"0e4252a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f044ac e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6f044ac\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d5c09c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d5c09c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Executive Search im transatlantischen Kontext<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-daddf06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"daddf06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fchrungsentscheidungen im transatlantischen Umfeld sind keine rein operativen Personalfragen. Sie betreffen die Struktur des Unternehmens, die Zusammenarbeit zwischen Standorten und die langfristige Handlungsf\u00e4higkeit der Organisation \u00fcber L\u00e4nder- und Kulturr\u00e4ume hinweg.<\/p><p>TH Bender begleitet Besetzungsentscheidungen an der Schnittstelle zwischen Europa und Nordamerika dort, wo unterschiedliche Erwartungshaltungen, Berichtslinien und F\u00fchrungslogiken aufeinandertreffen.<\/p><p>Gerade im Global Executive Search f\u00fcr die USA, Kanada und Mexiko ist ein tiefes Verst\u00e4ndnis sowohl der Perspektive des europ\u00e4ischen Mutterhauses als auch der operativen Realit\u00e4t vor Ort entscheidend. Nur so entstehen Entscheidungen, die nicht kurzfristig funktionieren, sondern langfristig tragen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba152cd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ba152cd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-766120b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"766120b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"994\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_3.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11893\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_3.jpg 806w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_3-242x300.jpg 242w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_3-768x954.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_3-10x12.jpg 10w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e19743a e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"e19743a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35f43d7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"35f43d7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28677ca elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"28677ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"645\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_4.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11894\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_4.jpg 1000w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_4-300x242.jpg 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_4-768x619.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_4-15x12.jpg 15w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cb0c16 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4cb0c16\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9b98b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9b98b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was wir unter Executive Search verstehen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a65b0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a65b0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Executive Search verstehen wir als Vorbereitung unternehmerischer F\u00fchrungsentscheidungen \u2013 nicht als reine Kandidatenvermittlung. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/executive-search-c-level-kandidaten\/\">F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit<\/a> in einem konkreten Kontext wirksam sein kann, nicht allein, welche Profile fachlich geeignet sind.<\/p><p>Unsere Arbeit beginnt daher mit einer fundierten Einordnung des Mandats: der Organisation, der Rolle, der Governance- Struktur sowie der Erwartungen auf beiden Seiten des Atlantiks. Erst auf dieser Basis entsteht Transparenz \u00fcber den relevanten Talentmarkt \u2013 und eine belastbare Entscheidungsgrundlage.<\/p><p>Fachliche Qualifikation, F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit und kulturelle Passung werden dabei nicht isoliert bewertet, sondern im Zusammenspiel betrachtet. Ziel ist es, Entscheidungen zu erm\u00f6glichen, die auch unter ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen Bestand haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f318d39 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f318d39\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8017cef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8017cef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum transatlantische Besetzungen besonders anspruchsvoll sind <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba089fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba089fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Was in europ\u00e4ischen, s\u00fcdamerikanischen oder asiatischen Kontexten funktioniert, l\u00e4sst sich nicht automatisch auf Organisationen in den USA, Kanada oder Mexiko \u00fcbertragen. Unterschiedliche Entscheidungslogiken, F\u00fchrungsstile und Erwartungshaltungen wirken sich unmittelbar auf den Erfolg von Besetzungen aus.<\/p><p>Executive Search im transatlantischen Kontext bedeutet daher, diese Unterschiede nicht zu gl\u00e4tten, sondern realistisch einzuordnen und miteinander zu verbinden \u2013 strategisch wie operativ.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b269e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4b269e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">So entstehen Besetzungsentscheidungen, die von Beginn an tragf\u00e4hig sind.<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-336e1bd e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"336e1bd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a43df8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a43df8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Seit \u00fcber 20 Jahren begleiten wir F\u00fchrungsbesetzungen in Nordamerika<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8b7f77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8b7f77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Einen Auszug ausgew\u00e4hlter Mandate finden Sie hier.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99d2845 e-grid e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"99d2845\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-496b2fa elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"496b2fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/vermittelte-positionen\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ausgew\u00e4hlte Mandate<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-872b527 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"872b527\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/kontakt\/#bewerben\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vertrauliches Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-012cacf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"012cacf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0859ce e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"a0859ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccc871a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ccc871a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ece041 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ece041\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Typische Mandatssituationen <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68de080 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68de080\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Typische Mandatssituationen entstehen dort, wo F\u00fchrungsentscheidungen unmittelbar mit der strategischen Ausrichtung und der Stabilit\u00e4t einer Organisation verbunden sind \u2013 insbesondere in folgenden Konstellationen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2927000 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"2927000\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Nachfolge- oder Neubesetzungen in Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Vorstand. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Schl\u00fcsselpositionen unterhalb der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung mit unmittelbarer unternehmerischer Verantwortung.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wachstums- und Skalierungsphasen in Nordamerika. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Turnaround- oder Restrukturierungssituationen. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Der Integration nach transatlantischen Akquisitionen. <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-checked\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Markteintritt oder Aufbau neuer Standorte in den USA, Kanada oder Mexiko.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-871de98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"871de98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In diesen Situationen entscheidet sich der langfristige Erfolg nicht an der Geschwindigkeit der Besetzung, sondern an der Qualit\u00e4t der Entscheidung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ec3647 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1ec3647\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3436603 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3436603\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"790\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_1.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11891\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_1.jpg 790w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_1-237x300.jpg 237w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_1-768x972.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_1-9x12.jpg 9w\" sizes=\"(max-width: 790px) 100vw, 790px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42244fd e-con-full e-grid e-con e-child\" data-id=\"42244fd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-582d949 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"582d949\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7818795 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7818795\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"671\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/executive-search_5.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-11895\" alt=\"\" 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1216932\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/recruiting-prozess\/\">Unsere Arbeit<\/a> ist gepr\u00e4gt von Erfahrung, klarer Verantwortungszuordnung und einem konsequenten Fokus auf Entscheidungsqualit\u00e4t. Mandate werden aus der Perspektive des jeweiligen Auftraggebers gef\u00fchrt \u2013 mit einem realistischen Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Organisation, Markt und transatlantischen Kontext.<\/p><p>Executive Search verstehen wir dabei als eigenst\u00e4ndige, unabh\u00e4ngige Beratungsleistung. Marktanalyse, Kandidatenansprache und Einordnung erfolgen vollst\u00e4ndig in eigener Verantwortung und werden durch mehrere Senior-Berater unabh\u00e4ngig voneinander bewertet. Die Entscheidung selbst verbleibt beim Auftraggeber; unsere Aufgabe ist es, eine belastbare Auswahlgrundlage zu schaffen.<\/p><p>Das Ziel ist nicht Geschwindigkeit um jeden Preis, sondern belastbare Entscheidungen, die auch unter komplexen Rahmenbedingungen Bestand haben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba8d755 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba8d755\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Executive Search erfolgt bei TH Bender <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/gebuehrenmodell\/\">mandatsbasiert auf Retainer-Basis<\/a>. Details zum Honorarmodell erl\u00e4utern wir transparent auf Anfrage oder im Rahmen eines Mandatsgespr\u00e4chs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5e123a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f5e123a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a style=\"text-decoration: underline; text-underline-offset: 2px;\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/executive-search\/gebuehrenmodell\/\">Details zu Vorgehen, Projektstruktur und Entscheidungsphasen finden Sie auf unserer Seite zum Executive-Search-Prozess.<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2819d5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b2819d5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2104c92 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2104c92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ: H\u00e4ufige Fragen zu Executive Search<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aec46d7 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"aec46d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1830\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1830\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie unterscheidet sich TH Bender von gro\u00dfen Global-Search-Firmen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1830\" class=\"elementor-element elementor-element-b1ef6b7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b1ef6b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1203cdd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1203cdd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir agieren als spezialisierte Boutique ohne die bei Gro\u00dffirmen \u00fcblichen \u201eOff-Limits\u201c-Beschr\u00e4nkungen, was uns Zugriff auf einen deutlich gr\u00f6\u00dferen Kandidatenpool erm\u00f6glicht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1831\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1831\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist der Fokus im Executive Recruitment f\u00fcr die USA? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1831\" class=\"elementor-element elementor-element-e4d772c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e4d772c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19dad48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19dad48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben der fachlichen Eignung pr\u00fcfen wir intensiv die \u201eCultural Adaptability\u201c \u2013 also die F\u00e4higkeit, deutsche Management-Prinzipien in den US-Markt zu \u00fcbersetzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1832\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1832\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie diskret ist der Prozess? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1832\" class=\"elementor-element elementor-element-c86a433 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c86a433\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da31076 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da31076\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Diskretion ist die Grundlage unserer Arbeit. Die Erstansprache erfolgt grunds\u00e4tzlich ohne Nennung des Mandanten. Erst nachdem fachlicher und pers\u00f6nlicher Fit sowie ein ernsthaftes Interesse best\u00e4tigt wurden, geben wir den Auftraggeber offen.<\/p><p>In besonderen Situationen ist zudem eine vollst\u00e4ndig anonymisierte Suche m\u00f6glich, bei der der Mandant auch in sp\u00e4teren Phasen nicht offengelegt wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1833\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1833\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wann ist Interim Management die bessere Wahl? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1833\" class=\"elementor-element elementor-element-3e14cbb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3e14cbb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3350a85 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3350a85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn eine Vakanz sofort operativ \u00fcberbr\u00fcckt werden muss oder eine spezifische Projektaufgabe (z. B. Turnaround) zeitlich begrenzt ist. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1834\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1834\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie wird das Honorar strukturiert? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1834\" class=\"elementor-element elementor-element-d628482 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d628482\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbf081a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbf081a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir arbeiten nach dem im Executive Search \u00fcblichen Retainer-Modell in fest definierten Phasen, was eine unabh\u00e4ngige und qualit\u00e4tsorientierte Beratung garantiert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1835\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1835\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Begleiten Sie auch die Besetzung von Aufsichtsgremien (Boards)? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1835\" class=\"elementor-element elementor-element-1fe17c1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1fe17c1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-482b873 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"482b873\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ja. Die Besetzung von Boards of Directors und Advisory Boards ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit f\u00fcr Gesellschafter, Investoren und Eigent\u00fcmer. Wir unterst\u00fctzen bei der Auswahl von unabh\u00e4ngigen Board-Mitgliedern ebenso wie bei der Strukturierung von Gremien nach US-Governance-Standards, einschlie\u00dflich Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenspiel mit dem Management.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie unterscheidet sich TH Bender von gro\\u00dfen Global-Search-Firmen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wir agieren als spezialisierte Boutique ohne die bei Gro\\u00dffirmen \\u00fcblichen \\u201eOff-Limits\\u201c-Beschr\\u00e4nkungen, was uns Zugriff auf einen deutlich gr\\u00f6\\u00dferen Kandidatenpool erm\\u00f6glicht.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist der Fokus im Executive Recruitment f\\u00fcr die USA?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Neben der fachlichen Eignung pr\\u00fcfen wir intensiv die \\u201eCultural Adaptability\\u201c \\u2013 also die F\\u00e4higkeit, deutsche Management-Prinzipien in den US-Markt zu \\u00fcbersetzen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie diskret ist der Prozess?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Diskretion ist die Grundlage unserer Arbeit. 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