{"id":8200,"date":"2025-11-30T17:15:07","date_gmt":"2025-11-30T16:15:07","guid":{"rendered":"https:\/\/thb.oliver.mk\/?page_id=8200"},"modified":"2025-12-19T13:11:54","modified_gmt":"2025-12-19T12:11:54","slug":"ceo-und-cfo-nachfolger-globaler-hersteller-von-dekoroberflaechen-teil-1-ceo-suche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/case-study\/ceo-und-cfo-nachfolger-globaler-hersteller-von-dekoroberflaechen-teil-1-ceo-suche\/","title":{"rendered":"Strategisches Executive Recruiting"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"8200\" class=\"elementor elementor-8200\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1abf0a9 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1abf0a9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f9970d4 elementor-hidden-mobile\" data-id=\"f9970d4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e841bc1\" data-id=\"e841bc1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_motion_fx_motion_fx_mouse&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-ad71e37 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-height-default\" data-id=\"ad71e37\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4822261\" data-id=\"4822261\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5d8040 elementor-widget-tablet__width-inherit headline elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5d8040\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Strategisches Executive Recruiting: Die richtige Besetzung als Erfolgsschl\u00fcssel<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6219ab9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6219ab9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a8a70a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a8a70a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die richtige Besetzung auf C-Level sichert Kontinuit\u00e4t, st\u00e4rkt die Innovationskraft und er\u00f6ffnet neue Wachstumschancen. Mit einem strukturierten und vertraulichen Executive Recruiting Verfahren k\u00f6nnen Unternehmen ihre Unternehmenskultur bewahren und gleichzeitig globale Spitzenkr\u00e4fte gewinnen.<\/p><p>Besonders relevant und sensibel ist das Recruiting von Executives in Familienunternehmen. Passende Kandidaten sind dabei entscheidend, weshalb die CEOs nicht nur eine gewisse Erfahrung mitbringen, sondern auch ganz genau die Anforderungen erf\u00fcllen m\u00fcssen, um in einem wettbewerbsintensiven, international agierenden Markt erfolgreich zu konkurrieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6b0a82 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c6b0a82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/kontakt\/#bewerben\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Unverbindliches Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07901ff elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"07901ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57141f4 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"57141f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3797f00 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3797f00\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab40e34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ab40e34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CEO Headhunting: Alles beginnt mit der Strategie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-924e890 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"924e890\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der langj\u00e4hrige, hoch angesehene CEO in den USA stand kurz vor dem Ruhestand. Dank einer internationalen Karriere und tiefem technischen Know-how hatte er sich einen exzellenten Ruf im Unternehmen erarbeitet. Die US-Tochtergesellschaft war zwar profitabel, doch der Wettbewerb mit deutlich gr\u00f6\u00dferen US-amerikanischen und asiatischen Marktteilnehmern erforderte neue Wachstumsimpulse im Vertrieb.<\/p><p>Um Kontinuit\u00e4t sicherzustellen und das propriet\u00e4re Technologie-Know-how zu bewahren, entschied sich die deutsche Zentrale f\u00fcr ein strategisches Vorgehen: CEO-Headhunting und professionelles Executive Recruiting wurden zur Schl\u00fcsselstrategie, unterst\u00fctzt durch den Einsatz eines erfahrenen CTO, der die \u00dcbergangsphase begleitete und eng mit dem neuen CEO zusammenarbeitete<\/p><p>Dabei darf nicht vergessen werden, dass strategisches Recruiting entscheidend sein kann \u2013 nicht nur f\u00fcr die Besetzung einer Position, sondern auch f\u00fcr die Sicherung der langfristigen Wettbewerbsf\u00e4higkeit, die fachliche \u00dcberzeugung und die kompetente Unternehmensf\u00fchrung. Gerade in einem Markt mit intensiver Konkurrenz ist CEO Headhunting ein entscheidender Faktor, um F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten mit internationaler Erfahrung und starken Branchenkontakten zu gewinnen. Durch den Einsatz von spezialisierten Recruiting-Methoden konnte das Unternehmen sicherstellen, dass die Nachfolge nicht nur reibungslos, sondern auch zukunftsorientiert gestaltet wurde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd60c1d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cd60c1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Challenges im \u00dcberblick:<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-455a93d e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"455a93d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-883af2e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"883af2e\" data-element_type=\"container\" 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elementor-element-3e1c274 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e1c274\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wettbewerbsdruck durch gr\u00f6\u00dfere Marktteilnehmer<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb0c95a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bb0c95a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db0e6c4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"db0e6c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" 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elementor-element-d6e99df e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d6e99df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0917e63 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0917e63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Erfahrung-in-allen-Regionen-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-3069\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Erfahrung-in-allen-Regionen-150x150.png 150w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Erfahrung-in-allen-Regionen-300x300.png 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Erfahrung-in-allen-Regionen.png 512w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00dcber den Kunden<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-113f16f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"113f16f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein in Deutschland ans\u00e4ssiges, familiengef\u00fchrtes, globales Unternehmen und f\u00fchrender Anbieter von bedruckten und veredelten Dekoroberfl\u00e4chen mit einem Umsatz von \u00fcber 1 Milliarde Euro und mehr als 4.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen h\u00e4lt einen bedeutenden globalen Marktanteil und betreibt mehrere Produktionsst\u00e4tten in Nordamerika. Bekannt ist es f\u00fcr seine kooperative und harmonische Unternehmenskultur. Der US-Hauptsitz befindet sich im Mittleren Westen \u2013 eine f\u00fcr die Branche eher untypische Region, da die Hauptzentren traditionell im S\u00fcdosten oder Nordosten angesiedelt sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e76064 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e76064\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aac70ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aac70ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">CEO Nachfolge meistern: Die L\u00f6sung durch gezieltes Recruiting<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9070c9a e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"9070c9a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fce06f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6fce06f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8130\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-300x200.jpg 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-768x512.jpg 768w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen-18x12.jpg 18w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-vorauszahlungen.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9be553d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9be553d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aufgrund der Lage des US-Hauptsitzes und der im Vergleich zur Konkurrenz kleineren Unternehmensgr\u00f6\u00dfe waren die Erwartungen der Zentrale zun\u00e4chst zur\u00fcckhaltend. TH Bender \u00fcbertraf diese jedoch deutlich: Die CEO Nachfolge wurde durch eine strategische Recruiting Executive Suche erfolgreich umgesetzt. Durch eine landesweite Suche konnten hochkar\u00e4tige Kandidaten gewonnen werden und darunter F\u00fchrungskr\u00e4fte aus globalen Konzernen sowie aus asiatischen Gro\u00dfunternehmen.<\/p><p>Unsere Berater stellten die St\u00e4rken und die Kultur des Unternehmens so \u00fcberzeugend dar, dass die Position trotz anf\u00e4nglicher Bedenken als sehr attraktiv wahrgenommen wurde. Gerade bei einer CEO Nachfolge ist professionelles Recruiting Executive entscheidend, um Kandidaten mit internationaler Erfahrung und kultureller \u00dcbereinstimmung zu gewinnen.<\/p><p>Da mehrere Finalisten \u00fcber gro\u00dfe Bekanntheit in der Branche verf\u00fcgten, implementierte TH Bender strikte Vertraulichkeitsma\u00dfnahmen. S\u00e4mtliche Reiselogistik wie Fl\u00fcge, Hotels und Interviewpl\u00e4ne wurde intern organisiert, um sicherzustellen, dass die Kandidaten anonym blieben und keine Kenntnis voneinander erlangten. Durch diesen sorgf\u00e4ltigen Executive-Recruiting-Prozess wurde Vertrauen bei den Kunden und den Bewerbern aufgebaut, w\u00e4hrend die Integrit\u00e4t des Suchverfahrens gewahrt blieb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9dd7d4 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"c9dd7d4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e42fd21 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e42fd21\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a5130b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a5130b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>CEO Nachfolge neu gedacht: Recruiting Executive f\u00fcr Spitzenpositionen<\/h3><p>TH Bender setzte auf professionelles Recruiting Executive und erfolgreiches CEO Headhunting, um die Position mit einer charismatischen, hoch angesehenen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit aus einem gro\u00dfen Branchenunternehmen zu besetzen. Der neue CEO brachte weitreichende Kontakte, internationale Erfahrung sowie eine starke \u00f6ffentliche Pr\u00e4senz mit. Dank seiner Vorerfahrung erfolgte die Einarbeitung praktisch ohne Lernkurve, und er arbeitete reibungslos mit dem entsandten CTO zusammen.<\/p><p>Die Qualit\u00e4t und Breite der pr\u00e4sentierten Kandidaten unterstreicht, wie wirkungsvoll strategisches Recruiting Executive und gezieltes CEO Headhunting f\u00fcr die Besetzung von Schl\u00fcsselpositionen sind. Die \u00dcberzeugung des Kunden war so gro\u00df, dass die Einrichtung einer weiteren F\u00fchrungsposition f\u00fcr einen Finalisten in einem wichtigen asiatischen Markt gepr\u00fcft wurde.<\/p><p>Kurz darauf beauftragte das Unternehmen TH Bender erneut und diesmal mit der Suche nach einem neuen Leiter der Finanzen f\u00fcr die USA. Dieses Folgeprojekt zeigt deutlich, wie wichtig professionelles Recruiting Executive f\u00fcr nachhaltige Kundenzufriedenheit und langfristigen Erfolg ist.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dee07a1 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"dee07a1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ec39dd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6ec39dd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1b3fa8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f1b3fa8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"64\" height=\"64\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/teaser1-individual.png\" 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class=\"elementor-element elementor-element-5f8de75 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5f8de75\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-418cfec elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"418cfec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Hohes-KostenNutzen-Verhaeltnis-3-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-image-3030\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Hohes-KostenNutzen-Verhaeltnis-3-150x150.png 150w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Hohes-KostenNutzen-Verhaeltnis-3-300x300.png 300w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/Hohes-KostenNutzen-Verhaeltnis-3.png 512w\" 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href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/de\/case-study\/ceo-und-cfo-nachfolger-globaler-hersteller-von-dekoroberflaechen-teil-2-cfo-suche-2\/\">CFO Headhunting als Strategie zum Erfolg<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-abd4686 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"abd4686\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"531\" src=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-whitepaper-1024x680.jpeg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-6336\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-whitepaper-1024x680.jpeg 1024w, https:\/\/thb.oliver.mk\/wp-content\/uploads\/thbender-whitepaper-300x199.jpeg 300w, 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elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-131bd04 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"131bd04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2000\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2000\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum ist CEO Headhunting so wichtig? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2000\" class=\"elementor-element elementor-element-e100e57 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e100e57\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-579ac74 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"579ac74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>CEO Headhunting ist entscheidend, weil es den Zugang zu hochkar\u00e4tigen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten erm\u00f6glicht, die nicht nur fachlich \u00fcberzeugen, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen. Gerade bei einer CEO Nachfolge in einem wettbewerbsintensiven Markt ist gezielte Suche der Schl\u00fcssel zum Erfolg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2001\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2001\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was unterscheidet Recruiting Executive von klassischem Recruiting? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2001\" class=\"elementor-element elementor-element-f005008 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f005008\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d298bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d298bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Recruiting Executive konzentriert sich auf die Besetzung von Top-Management-Positionen wie CEO oder CFO. Es geht nicht nur um die Qualifikation, sondern auch um strategische Passung, internationale Erfahrung und Leadership-Kompetenz \u2013 Faktoren, die f\u00fcr eine erfolgreiche CEO Nachfolge entscheidend sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2002\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2002\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Herausforderungen gibt es bei der CEO Nachfolge? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2002\" class=\"elementor-element elementor-element-d5d274f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d5d274f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82fa501 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82fa501\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen sind der Wettbewerbsdruck durch gr\u00f6\u00dfere Marktteilnehmer, die Sicherung von Technologie-Know-how und die Rekrutierung f\u00fcr Standorte, die f\u00fcr die Branche untypisch sind. Hier bietet professionelles Recruiting Executive und CEO Headhunting die passende L\u00f6sung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2003\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2003\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie sorgt Recruiting Executive f\u00fcr eine reibungslose \u00dcbergabe? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2003\" class=\"elementor-element elementor-element-fe64935 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fe64935\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d1559 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d1559\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durch strukturierte Prozesse, vertrauliche Kandidatensuche und gezieltes CEO Headhunting wird sichergestellt, dass die Nachfolge ohne Lernkurve erfolgt. So bleibt die Kontinuit\u00e4t gewahrt und die Unternehmensstrategie kann nahtlos fortgef\u00fchrt werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2004\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2004\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wann sollte ein Unternehmen Recruiting Executive in Anspruch nehmen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2004\" class=\"elementor-element elementor-element-a021cf5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a021cf5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afb7da0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afb7da0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Immer dann, wenn Schl\u00fcsselpositionen wie CEO oder CFO neu besetzt werden m\u00fcssen und die Anforderungen \u00fcber klassische Recruiting-Methoden hinausgehen. Recruiting Executive und CEO Headhunting sind unverzichtbar, um Spitzenkr\u00e4fte mit internationaler Erfahrung und starken Branchenkontakten zu gewinnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum ist CEO Headhunting so wichtig?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"CEO Headhunting ist entscheidend, weil es den Zugang zu hochkar\\u00e4tigen F\\u00fchrungspers\\u00f6nlichkeiten erm\\u00f6glicht, die nicht nur fachlich \\u00fcberzeugen, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen. Gerade bei einer CEO Nachfolge in einem wettbewerbsintensiven Markt ist gezielte Suche der Schl\\u00fcssel zum Erfolg.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was unterscheidet Recruiting Executive von klassischem Recruiting?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Recruiting Executive konzentriert sich auf die Besetzung von Top-Management-Positionen wie CEO oder CFO. Es geht nicht nur um die Qualifikation, sondern auch um strategische Passung, internationale Erfahrung und Leadership-Kompetenz \\u2013 Faktoren, die f\\u00fcr eine erfolgreiche CEO Nachfolge entscheidend sind.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Herausforderungen gibt es bei der CEO Nachfolge?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die gr\\u00f6\\u00dften Herausforderungen sind der Wettbewerbsdruck durch gr\\u00f6\\u00dfere Marktteilnehmer, die Sicherung von Technologie-Know-how und die Rekrutierung f\\u00fcr Standorte, die f\\u00fcr die Branche untypisch sind. Hier bietet professionelles Recruiting Executive und CEO Headhunting die passende L\\u00f6sung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie sorgt Recruiting Executive f\\u00fcr eine reibungslose \\u00dcbergabe?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Durch strukturierte Prozesse, vertrauliche Kandidatensuche und gezieltes CEO Headhunting wird sichergestellt, dass die Nachfolge ohne Lernkurve erfolgt. So bleibt die Kontinuit\\u00e4t gewahrt und die Unternehmensstrategie kann nahtlos fortgef\\u00fchrt werden.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wann sollte ein Unternehmen Recruiting Executive in Anspruch nehmen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Immer dann, wenn Schl\\u00fcsselpositionen wie CEO oder CFO neu besetzt werden m\\u00fcssen und die Anforderungen \\u00fcber klassische Recruiting-Methoden hinausgehen. 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Als spezialisierter Partner f\u00fcr Executive Search und erfahrener Experte im CEO-Headhunting unterst\u00fctzt Sie das TH-Bender-Team gezielt bei der CEO-Nachfolge und der Besetzung weiterer Schl\u00fcsselpositionen. Die Expertise reicht \u00fcber viele Branchen und Bereiche von Innovation bis Technologie-Know-how hinaus. Dank <a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/ueber-uns\/\">unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung<\/a> und Expertise finden wir f\u00fcr jede Situation eine L\u00f6sung!<\/p><p><a href=\"https:\/\/thb.oliver.mk\/kontakt\/\">Kontaktieren<\/a> Sie das TH-Bender-Team jetzt unverbindlich und finden Sie Ihr n\u00e4chstes Traumteam!\f<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Strategisches Executive Recruiting: Die richtige Besetzung als Erfolgsschl\u00fcssel Die richtige Besetzung auf C-Level sichert Kontinuit\u00e4t, st\u00e4rkt die Innovationskraft und er\u00f6ffnet neue Wachstumschancen. Mit einem strukturierten und vertraulichen Executive Recruiting Verfahren k\u00f6nnen Unternehmen ihre Unternehmenskultur bewahren und gleichzeitig globale Spitzenkr\u00e4fte gewinnen. 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