Reduce labor law risks, simplify administrative processes: outsource personnel management.
„Aller Anfang ist schwer“, das gilt auch für neue U.S.-Tochterunternehmen. Der Verwaltungsaufwand ist enorm und birgt Risiken für Vorstände und die Muttergesellschaft. Unser Whitepaper rund um HR Themen bietet eine kompakte Übersicht, wie eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) den Start in den USA erleichtert – von Personalverwaltung über Buchhaltung bis hin zur Krankenversicherung.
The following topics are covered in this whitepaper:
- The "Professional Employer Organization" (PEO) - what exactly is it and what support does it offer?
- From payroll accounting to crisis management: the wide range of PEO services (Typical PEO services)
- Service provider or partner - the variants of a PEO
- Potential savings: All in all, partnering with a PEO is worthwhile in many cases.
- 4 good reasons to use a PEO, at least for the initial phase of a new U.S. subsidiary
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